Como inspirar significado e pertencimento em sua equipe.

Enquanto assistia a um concerto de música clássica, tive um momento de reflexão sobre a importância da liderança na construção de propósito. Diante de uma linda orquestra, tocando sinfonias que marcaram a história, observei um músico cuja função era tocar os pratos em breves momentos da música. Ele não iniciava a maioria das sinfonias, mas, quando menos se esperava, seu som ecoava com impacto e emoção.

O que chamou minha atenção foi que, mesmo sem atuar o tempo todo, aquele músico conhecia profundamente a obra. Ele sabia cada pausa, cada compasso, cada detalhe da partitura. E, quando chegava o momento de desempenhar sua função, fazia com excelência.

Essa imagem me remeteu à liderança no ambiente de trabalho. Cabe ao líder, como o "maestro" fazer com que cada pessoa da equipe perceba seu papel na obra maior. Quando cada colaborador entende sua contribuição, independentemente da frequência ou da complexidade de suas tarefas, sente-se parte de algo maior. Isso fortalece o pertencimento, o significado do trabalho e a saúde mental da equipe.

Liderar, portanto, não é apenas conduzir processos ou entregar resultados, mas inspirar propósito. É transformar a rotina em parte de uma sinfonia que só se torna grandiosa quando todos tocam em harmonia. Líderes que cultivam esse olhar constroem equipes mais engajadas, resilientes e realizadas.

Magno Amorim

Psicólogo Clínico CRP 06/200186

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