Sua empresa te motiva?

MAGNO AMORIM
3 de dez. de 2025
2 min de leitura

Você sente que precisa motivar seus funcionários a produzir, entregar e gerar resultados? Você faz de tudo para animar sua equipe, faltando apenas "vestir-se de palhaço" para tentar alegrar o ambiente de trabalho, no entanto, no final, ainda se depara com falas desmotivadas, negativas e frustrantes, mesmo com todo o seu esforço.

Se a empresa for o único fator de motivação do funcionário, como ele permanecerá motivado quando as coisas não estiverem indo tão bem? Se a empresa é a fonte da motivação, como ele se sentirá se ela passar por um momento de dificuldade? E se a motivação depender do líder, como o funcionário reagirá quando esse líder não estiver bem ou estiver tendo um dia difícil?

Se a responsabilidade de motivar for exclusivamente sua, no dia em que você falhar e ele estiver desmotivado, a culpa será sua, e apenas sua.

Além dos Fatores Externos

O que muitos não dizem é que a motivação é, sim, influenciada por fatores externos. Com certeza, ter um bom lugar para trabalhar, um clima satisfatório... Não sejamos hipócritas: claro que isso contribui significativamente para a satisfação no trabalho e a melhoria dos resultados. Mas não pode ser apenas isso.

A motivação deve ser construída de maneira intrínseca. O indivíduo deve encontrar em si mesmo o motivo que o leva à ação todos os dias. Esses motivos estão dentro dele, mas, infelizmente, diante de uma vida tão acelerada, não paramos para pensar neles e vivemos em "modo automático", enquanto outra pessoa tenta nos motivar.

Construindo o Propósito Interno

Ao invés de tentar ser o motivo da ação do seu funcionário, ajude-o a perceber suas próprias motivações. Desenvolva nele o senso de propósito e significado, pois, quando as coisas não estiverem bem, os fatores externos não interferirão no motivo que está enraizado lá dentro.

Por que saímos todos os dias para trabalhar? Alguns responderão: "pagar boletos". Isso gera desgaste, pois ninguém gosta de pagar boletos; gostamos daquilo que os boletos nos proporcionam. Por isso, não sentimos vontade de sair da cama, pois a vida é "chata pagando boletos". Mas se o motivo para eu sair é ter, no final, condições de comprar meu carro, construir minha casa, alcançar meu sonho ou fazer a viagem tanto quero, isso me daria muito mais força para levantar da cama.

A motivação é interna.

Este texto não tem o objetivo de fazer com que você pare de realizar as ações que tão bem contribuem para construir um ambiente saudável, seguro, produtivo e motivador, pelo contrário, ele busca levar uma reflexão sobre a construção da automotivação. Às vezes, os recursos estão sendo direcionados para a motivação externa, e não para a descoberta interna.

Quando seu funcionário estiver na garra de conquistar o grande sonho da vida dele, descobrir seu propósito e objetivos, ele terá muito mais energia para acordar, levantar e batalhar, mesmo quando algo não estiver 100% do lado de fora.

A inteligência emocional é um fator importantíssimo nessa construção interna, pois, infelizmente, fomos treinados a ver o mundo de uma forma negativa, o que nos mantém no sofrimento, desgaste e desmotivação.